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猎头职位

职位名称 年薪 人数 工作地点
人力资源经理 15-20万 1 石家庄
职位详情 :

一、岗位职责:
1、负责营销二区人力资源管理规划、组织编制原则制度,架构运行有效性的检讨、改善。
2、负责营销二区营业费用、效能的投入产出分析、检讨、提出改善建议。
3、建立并完善营销二区人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度。
4、依据营销二区人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置,对不合格的员工进行解聘。
5、每月定期出差调研员工动态,扮演组织政委的角色
6、负责营销二区员工绩效考核,薪酬激励方案的制定、实施、检讨、改善
7、负责营销二区人员的入离转异及合同管理
8、负责营销二区劳资关系管理、规避劳动纠纷
9、负责营销二区销售系统的社会保险管理
10、负责营销二区制度管理、流程优化
11、负责营销二区行政费用的管理、优化、效率提升
12、负责营销二区各大区人资人员的管理、技能提成、发展规划
13、定期汇整工作,按时完成董事长交办的各项工作;
二、任职资格:
1、30周岁以上、大专以上学历,人力资源管理相关专业;
2、具有8年工作经验,5年以上人力资源管理工作经验,中层管理经验3年以上,有快销行业从业经历;
3、能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题,具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等;
4、有计划性、有决策能力和解决问题的能力;
5、工作积极主动并自我激励;